En résumé...
Avantages |
Inconvénients |
Diversité des supports d'investissement : Près de 2 400 unités de compte disponibles, y compris des fonds labellisés ISR (Investissement Socialement esponsable) et France Relance. |
Blocage des fonds : Les sommes vesées sur un PER sont généralement bloquées jusqu'à l'âge de la retraite, sauf dans certains cas exceptionnels. |
Modes de gestion variés : Quatre modes de gestion sont proposés (horizon, pilotée, libre et déléguée), permettant une adaptation selon le profil de risque de l'investisseur. |
Risque de perte en capital : Les unités de compte, qui sont souvent proposées dans les PER, sont soumises aux fluctuations du marché, ce qui peut entraîner des perts en capital. |
Flexibilité des versements : Possibilité de faire des versements libres ou réguliers, ainsi que de tranférer des montants d'autres épargnes vers le contrat Elite. |
Complexité : La diversité des options et des supports peut rendre le choix et la gestion de l'investissement plus complexes pour certains épargnants. |
Garantie de prévoyance : Inclut des garanties comme le décès plancher, la table de mortalité et l'exonération des cotisations pour les TNS (travailleurs Non-salariés). |
Complexité fiscale : La fiscalité du PER peut être complexe, notamment en ce qui concerne les déductions fiscales et le modalités de sortie (capital ou rente). |
Support d'un grand groupe : bénéficie de l'expertise et de la solidité financière du groupe BNP Paribas. |
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Le Plan d'Epargne Retraite (PER), lancé en octobre 2019 dans le cadre de la loi Pacte a pour objectif de simplifier et unifier l'ensemble des dispositifs d'épargne retraite, tout en assurant leur portabilité.
Le Plan d'Epargne Retraite Individuel Cardif Elite Retraite est un contrat unique destiné à accompagner les épargnants tout au long de leur vie, quelle que soit leur activité professionnelle, pour répondre aux objectifs de chacun.
Il est également possible de transférer les capitaux provenant de dispositifs de retraite supplémentaire, qu'ls soient :
INDIVIDUELS | COLLECTIFS |
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Au moment de la retraite, ce contrat permet de bénéficier d'un dispositif souple et adapté aux besoins de chacun avec une sortie en capital et/ou en rente.
FLEXIBILITE
Lors de son départ en retraite, l'adhérent a le choix parmi 3 options pour disposer de son épargne :
1 Une sortie en capital (sauf pour la part de l'épargne issue des versements obligatoires);
2) Une transformation en rente viagère;
3) Un mix des deux
La sortie en capital se fait sans limite de fractionnement, avec la possibilité de mettre en place des sorties en capital programmées pour répondre aux besoins de complément de revenu récurent des futurs retraités.
Caractéristiques du produit :
Taux de 4,5% net 0% de frais d'entrée
Risque de perte en capital
Capital garanti
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Risque de perte en capital
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